匕ューマンリソース
HUMAN RESOURCES
レンサでは人を育てることで社会に貢献します
レンサの人財育成は、自社で「人を育てる」ところから始まっています。自社コンテンツを通じて人を育てるノウハウを教育に変え、実際の開発現場で使われている必要なスキルを教育現場に活かしていきます。
中心となっているエンジニアの教育事業では社内教育をはじめ、エンジニアのスクール事業やまた高校などの教育の現場に弊社エンジニアが外部講師としてSTEM教育の場に派遣されています。
レンサ社内でのエンジニアの教育体制
弊社ではエンジニアを中心とした人材育成に力を入れており、1人でも多くのエンジニアを育成させたいという想いを軸に活動しております。成長させるために必要な社内勉強会や、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援も行っています。
また、シニアエンジニアがパートナー企業様に常駐するエンジニアのメンターを担当し、常駐先での難しい課題に対しても共に課題の解決に努めます。レンサエンジニア同士でも質問等も積極的にできるよう、エンジニアだけが所属するSlackチームの運用も行っています。
エンジニアの学校テックマニアスクール
講師はすべて現役エンジニア×実際の現場で利用している開発ノウハウ エンジニアのスタートラインに最も近いスクールです。
レンサでは実際の社内の開発を基にしながらエンジニアの学校を開校。本当にエンジニアとして必要な開発のノウハウを凝縮したカリキュラムで、エンジニアへのスキルアップに貢献します。
専属の講師が、あなたの成長を手取り足取りバックアップ。「何をすればいいの?」とはならないので、安心して学習に専念ください。
実務や実務に模した教材で、教科書にはない幅広い取り組み方や考え方、実践レベルで習得できます。
教材とにらめっこも良いですが、実践に勝るものはありません。
分からなければ講師に質問ですぐに解決。調べるのも大切ですが、まずは近道で時間を節約ください。
